各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好！我是今年6月份加入大瀚重慶大家庭的Anita，很開心能夠和大家分享入職4個月以來的一些感悟。

我本科就是學(xué)習(xí)的人力資源，在六大板塊中，我一直比較傾向于做招聘這塊。但是沒有想到自己進入職場后的第一份工作就是獵頭，因為本科學(xué)習(xí)的時候，覺得獵頭應(yīng)該是需要一定的資歷后才可以做的。

本專業(yè)出身的傲氣，加上第一份工作的激情，我把所有精力忘我的投入到工作當中。秉承“多聽、多問、多做”的職業(yè)理念，一方面參加公司安排的各種新人培訓(xùn)活動，一方面也主動的去搜集所做行業(yè)的信息。我所負責(zé)行業(yè)是地產(chǎn)及物業(yè)，對沒有任何行業(yè)經(jīng)驗的我來說這是一個非常陌生的領(lǐng)域。雖然前期有leader的分享和培訓(xùn)，自己也查閱了相關(guān)資料，但當自己真正獨立負責(zé)第一個Case的時候，心里依然忐忑，工作依然充滿挑戰(zhàn)。首要問題就是與候選人的有效溝通上。高量級的招聘崗位與淺薄的行業(yè)知識在我腦海里反復(fù)沖撞著，甚至開始讓我害怕和候選人溝通了。因為我擔(dān)心我這樣一個菜鳥會讓候選人懷疑我作為獵頭的專業(yè)度，懷疑我們公司的專業(yè)度。其次就是對崗位匹配度把握不夠精確，因為對行業(yè)情況的認識不夠，對客戶的要求理解不深，對市場情況的了解不多，在一開始推薦的人選其實并沒有那么匹配。

有效溝通、崗位匹配的問題，慢慢地在我通過不斷和候選人溝通、打list以及在三方平臺上查看各種簡歷，逐漸改善了，似乎一切都在走上正軌。

但是在入職3個月后，我心態(tài)的調(diào)整成了最大的問題。因為前期的一個offer跑單了，而當時我的手上已經(jīng)沒有其它PT offer了，這讓我陷入了深深的焦慮當中，覺得自己一直都挺努力的，但是還是遲遲沒有一個真正意義上的offer，差一點讓自己陷于迷茫。慶幸自己當時不斷給自己打氣，堅定信心，我的Leader 和小伙伴們都鼓勵我，對我說“Anita，你后面一定會有個大單的”。

做獵頭這行，有壓力是無可厚非的。選擇了做這行，我只有保持初心、繼續(xù)努力。

九月份的時候，負責(zé)到一個資產(chǎn)管理高管的崗位。我汲取之前經(jīng)驗，拿到這個崗位的第一時間，就把這個崗位的職責(zé)梳理清楚，把人選畫像定位到了企業(yè)集團多種經(jīng)營一把手。我并沒有積累這方面的人選，主要就是倚靠獵聘和公司后臺。在獵聘上搜索的時候，不斷的變換關(guān)鍵詞和搜索條件，以便盡快找到更多相對合適的人選，通過與人選的溝通，對這個崗位的整個行業(yè)情況有更清晰的認識和了解?；蛟S還有些運氣的成分加持，遇到了一位外地的人選，和崗位的匹配度非常高。這個崗位在面試過程中，專業(yè)方面我并沒有什么可以輔導(dǎo)的地方，更多的是和人選保持粘連性，告訴他面試官的一些關(guān)注點。這是個大單，過程中我都有些擔(dān)心，害怕自己的某些疏忽，會影響到offer的最終落地。好在城市總 David和客戶經(jīng)理Tony一直都在給我勇氣和支持，最后這個offer以基礎(chǔ)年薪66w落地，收費13.2w。

這個offer落地后，人選對我說了一句話“這段時間遇到很多獵頭，但是你是其中最負責(zé)的一個，我愿意交你這個朋友”。雖然有些凡爾賽，但這不是第一個對我說這句話的人選。每次聽到人選這樣的夸贊，我都覺得非常的滿足。

獵頭這個行業(yè)，更迭換新是很快的，隨時都在承受壓力，這個需要身為獵頭的我們不斷調(diào)整自己的心態(tài)。一方面，經(jīng)過時間的沉淀，我們積累的人脈資源會越來越多。另一方面，在和不同人選溝通的過程，也是了解生活的過程，可以體驗到人生百態(tài)，是一種很寶貴的財富。

所以，選擇過后，你就只管努力！