去年夏天，在屬于我們的畢業(yè)季，滿懷著期望卻又緊張的心情，我來到了大瀚這個溫馨而又奮進的大家庭，成為了這里的一份子。

轉眼間做獵頭顧問這份工作也將近一年時間，自己也從一個沒有工作經(jīng)驗的職場小白一步一步成長為相對成熟的顧問。這個過程當中非常感謝我的leader以及各位小伙伴的幫助。

初來大瀚我給自己的目標首先是能夠勝任這份工作，留下來，為公司創(chuàng)造自己的價值?？墒聦崊s沒有那么簡單。五個工作日沒有RCV,壓力、困惑、對自己的否定像潮水一般襲來，直到和一起來的實習生小伙伴們一起做了新邁爾的項目之后才進入節(jié)奏。在大約45天的時間，我也拿到了自己獵頭生涯的第一個offer，可人選卻還是因為顧慮工作地點的距離問題以及與朋友提供的創(chuàng)業(yè)機會的對比放棄了offer。之后自己也總結了流程當中的一些疏漏點，深耕技術相關崗位，在技術崗位很快有了成效，候選人也成功入職。

工作慢慢步入正軌，陸續(xù)也有面試通過以及談薪的人選，可連續(xù)3個都在談薪環(huán)節(jié)出問題。平復心情后，對這個幾個案例的總結中發(fā)現(xiàn)，還是要腳踏實地的前期做好對人選的了解與把控，特別是看機會原因、人選的剛需這些問題。12月份開始做西安睿辰的技術崗位以來，腳踏實地一步一步對人選進行引導，從初次溝通到安排面試做面試輔導以及面試跟進，每個環(huán)境踏踏實實的跟進，每次面試之后和人選推心置腹的交流，這使得人選對我的信任也大大增加了。這樣就達到了提高獵頭和候選人黏性的目的，在后面談薪環(huán)節(jié)可以更容易的引導候選人最終促成offer的成功。工作方法的改進以及工作內容的熟練使得自己在新財年也有了一個爆發(fā)性的突破，offer金額也到了30w。

選擇一個自己感興趣或者適合自己的職位方向來做，深耕某一類型的職位也是非常重要的，新財年以來成的所有offer都來自于技術崗位。業(yè)精于勤，在某一領域不斷積累相關的專業(yè)知識，提高自己對職位的理解能力以及專業(yè)度，這樣會使候選人認可你的專業(yè)度從而給予更多的信任。

我們既要仰望星空，又要腳踏實地。既要有自己的追求和自己的工作目標，又要踏實務實戒驕戒躁，兢兢業(yè)業(yè)完成每一項工作。相信我們的努力終有一天會開花結果。你若盛開，蝴蝶自來!