時光荏苒，歲月如梭，彈指間，四季已過。我從一個獵頭小白成長為成熟一名的獵頭顧問，這期間我拿到了5個Offer，共推薦了50多位候選人，回款總計20萬并取得了“優(yōu)秀個人”的好成績，這也證明了公司對我工作的認可。

 

能取得這個成績我認為最重要的幾點是：

1）從興趣到喜歡。每個人看到一個未見過的事物，可能很感興趣，也可能排斥。如果持續(xù)地關注，說明你此時有了興趣點。從看到《獵場》胡歌的表現(xiàn)我也想像嘗試。這樣，你的潛在興趣點就被激發(fā)了。

2）從喜歡到想放棄。到了第二步的時候，你會發(fā)現(xiàn)你遇到的困難比想象得多，內心就有了放棄的想法。這是所有事物發(fā)展必須經(jīng)歷的階段。就我們身邊的案例，多數(shù)人都是在這一階段放棄了。

3）從想放棄到咬住牙，全力以赴堅持下來。當你想要放棄時，你只需要再堅持一下，你發(fā)現(xiàn)其實你做的事情還是非常有意義的。當你處于這個階段時，你需要做成功一些事情來增加你的信心，你也只有有了信心才會堅持。

4）最后，你的興趣點就變?yōu)槁殬I(yè)發(fā)展的根源。當你的職業(yè)走到了第四階段時，你的興趣點變成了自己職業(yè)發(fā)展的根源。你也找到了自己職業(yè)發(fā)展的根本。

在工作期間我也遇到了很多困難和不理解，在這個階段很多候選人給的回復都是“已經(jīng)有人聯(lián)系過了”，“不考慮”，”不合適“這樣的回答，導致自己樹立起來的信心也隨之瓦解，又開始懷疑起了自己，不管是工作方法還是工作能力，逐漸感覺工作已經(jīng)沒有了動力。

那么職場人如何尋找自己的職業(yè)發(fā)展原動力呢？

1、鎖定長板，讓長板更長。

在每個人的一生中，工作都占據(jù)了我們相當多的時間。因此一個人的職業(yè)幸福感，幾乎影響了自己生活的幸福指數(shù)。

所以，你在職業(yè)發(fā)展過程中，要充分了解自己的興趣點和優(yōu)勢，先“做對事”，然后“跟對人”，才能在職業(yè)發(fā)展中揚長避短。

2、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)與解決問題的能力。

既然今天的社會已經(jīng)沒有吃遍天下的一招鮮，也就意味著，如果我們缺乏發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，就會很容易被困難打敗，被變化打敗。這也是平庸和優(yōu)秀之間的本質差距，會造成截然不同的結果。在沒有硝煙的戰(zhàn)場上，這就是最鋒利的矛和最堅固的盾。

一部分職場人遇到問題不是先考慮解決問題，而是先抱怨，這種心態(tài)就不適合職業(yè)發(fā)展，最后一定會自我淘汰。真正的職場高手，是遇到問題先找問題的解決方案。當資源不足時，想辦法調動資源來解決問題，這樣才是優(yōu)秀職場人所具備的能力。

3、不斷精進自己的學習能力。

很多人越混越差，還是因為無法做到持續(xù)學習和成長。事實上，只有學習可以讓我們在職場中越走越遠，讓我們的競爭力越來越強。這更像是始終為自己加滿燃料的過程，是打贏一場持久戰(zhàn)的關鍵。說到學習很簡單，但坐下來全身心投入學習——這就太難了。難的原因是你根本就無法靜心。

就在我想要放棄的時候我的leader鼓勵我，給我增加信心，他告訴我：“你可以的”，最終成就了offer，這段心里歷程真的是太艱難了！不過好在我咬牙堅持過來了，我相信堅持就是勝利。