自從疫情在歐洲的快速蔓延，各國政府開始意識到病情的嚴重性，不得不嚴加管控人們的出行，居家隔離期間，不管是工作學(xué)習(xí)還是上網(wǎng)娛樂，人們一切的生活都已經(jīng)離不開互聯(lián)網(wǎng)的參與。

而全球隔離逐漸引發(fā)了通訊問題，那就是網(wǎng)速開始變慢，出現(xiàn)了限流的現(xiàn)象。有調(diào)查顯示，疫情期間，湖北的移動寬帶速度明顯變慢，而緊跟著意大利和西班牙疫請加重的情況下也出現(xiàn)了相同的問題。

據(jù)國外媒體報道，YouTube從24號開始將降低全球視頻觀看的清晰度，也是為了避免互聯(lián)網(wǎng)造成擁堵帶來的不便?！熬W(wǎng)速變慢”“被限流”這些信號也在不斷暗示，互聯(lián)網(wǎng)通訊行業(yè)未來還將有更大的發(fā)展趨勢。

在我國隨著2G、3G、4G的不斷發(fā)展，通訊行業(yè)已經(jīng)逐漸完善。不僅如此2019年6月6日，我國工信部發(fā)布了5G牌照，正式表明5G時代的到來，未來通訊行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)系將更加緊密，更多人工智能，發(fā)達科技成果將被用于互聯(lián)網(wǎng)通訊建設(shè)。

5G時代帶動了通訊行業(yè)人才的發(fā)展，為人才提供了更多就業(yè)機會，據(jù)中國信息通信研究院2017年發(fā)布的《5G經(jīng)濟社會影響白皮書》預(yù)測，到2030年，到2030年5G帶動的直接產(chǎn)出和間接產(chǎn)出將分別達到6.3萬億和10.6萬億元、經(jīng)濟增加值2.9萬億元、就業(yè)機會800萬個。

5G時代互聯(lián)網(wǎng)開始囊括更多的功能，與AI的結(jié)合將通訊功能更加融合在我們的生活中，如果我們只知道Siri，語音管家，那絕不是5G時代想要呈現(xiàn)給我們的內(nèi)容，5G時代的人工智能將被應(yīng)用到更多智能家居，車載系統(tǒng)中，地圖智能場景的轉(zhuǎn)化將與我們的生活密不可分。而這些多元化需求也是讓5G人才面臨更大的挑戰(zhàn)，綜合性人才需求旺盛，主要集中在通訊網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上，例如網(wǎng)絡(luò)通訊工程師，5G時代讓通訊工程師炙手可熱，企業(yè)愿意花更多的前去聘請這方面的人才。其次是計算機或者軟件類的崗位，但是對于軟件工程師來說，通訊工程仍然是基礎(chǔ)。

綜合性人才，主要在于幾個方面的考量：

一是基礎(chǔ)能力，要具備網(wǎng)絡(luò)通訊的的底層能力?；A(chǔ)能力對于5G人才是必不可少的，一切理論知識是實踐操作的根本因素。

二是網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃與設(shè)計能力，5G人才必不可少的是將互聯(lián)網(wǎng)通訊結(jié)合，因此對于網(wǎng)絡(luò)的認識是必不可少的，與之相關(guān)的規(guī)劃設(shè)計能力則是考研人才關(guān)于站點的建設(shè)能力。

三是網(wǎng)絡(luò)的云化能力，主要包括核心網(wǎng)的NFV技術(shù)，傳輸?shù)腟DN技術(shù)，以及無線 CloudRUN技術(shù)。

四是大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)，多元化的網(wǎng)絡(luò)工程師則需要更多的技能去建立相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，大數(shù)據(jù)的分析、建模，人工智能的應(yīng)用、研發(fā)都是工程師需要具備的能力。5G網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜程度也正是未來通訊工程師們將要面對的又一大挑戰(zhàn)。

五是行業(yè)解決方案能力，對于5G人才來說，需要的遠遠不是關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)能力相關(guān)的方面，更多的是折射到我們生活中需要應(yīng)用到的場景，不再是單一的扁平化行業(yè)，更多的是垂直行業(yè)的涉及，因此需要人才去做相應(yīng)的調(diào)研，設(shè)計出更多的解決方案。

因此我們也有理由相信5G的發(fā)展下，通訊人才必將迎來他們的高潮，人工智能也必將改變我們的生活。

大瀚通信事業(yè)部介紹

大瀚通信事業(yè)部業(yè)務(wù)范圍覆蓋ICT主設(shè)備、終端產(chǎn)品、半導(dǎo)體、電子及電器生產(chǎn)制造等通信行業(yè)全部范疇。事業(yè)部業(yè)務(wù)范圍輻射全國，在北京、上海、廣州、深圳、成都等地設(shè)有項目部。服務(wù)過 Intel、三星電子、中興、華為等國內(nèi)外知名企業(yè)。

成功案例

項目介紹： 2015年大瀚簽約某通信行業(yè)巨頭公司，此時正值客戶公司全球化布局進一步提升，對來自行業(yè)top企業(yè)、具有云計算、大數(shù)據(jù)、IOT、虛擬化等前沿技術(shù)背景并且有國際市場開拓能力的高端人才需求量大幅增加，為了更好的交付需求，來自于全國各地office高科技行業(yè)團隊的數(shù)十名高績效顧問組成項目團隊全力投入，歷時兩年。 兩年間先后與客戶公司多個業(yè)務(wù)單位合作進行社招高端崗位支持，保證了良好的過程和結(jié)果。

項目難點：都是高端業(yè)務(wù)崗且需要具有國際化背景，所以人才需要從全球范圍去獲取，常規(guī)的搜索渠道難以獲得合適的候選人，為此在公司的支持下項目團隊開辟并開通了獲取國際人才的渠道，成功克服難點。

項目成果：累計推薦1800余人，offer 51人，入職42人；

亮點總結(jié)：具有大客戶大項目的承接能力，成立高質(zhì)量項目團隊進行定向支持，保證了交付能力和交付質(zhì)量。